1. 최선을 다함: 스스로 만족을 이끌어냄, 지나친 칭찬은 참여할 수 없는 사람에 상처를
2. 소통의 부족
1) 우리들끼리: 우리들끼리 중요 정보를 공유하지 못할 정도로 소통되지 않음
목사님의 memo 하시는 습관 필요 혹은 실무적인 협의가 다른 line (선교부장)이 하는
방법
2) 우리와 하이티 staff과 소통이 정말:
i) 그들과 같이 일을 하여야하기 때문에 긴밀한 협조가 필요, 많은 의사교환이
필요하다고 생각,
ii) 그들의 feedback 을 받을 필요있음
iii) 그들에게 advantage을 주는 문제 제도화.
iv) 그들이 이곳의 미래의 주인이라는 마음으로 같이 일하는 자세가 필요하다.
3) 환자와 소통: 시간의 촉박함이 그들과 소통이 잘 되지 않음 환자를 보는 데 여유가
있어야함.
3. 우리의 선교를 질을 높이기 위해서 우리들의 단점들에 대해 논의해야한다.
1) 선교의 vision 과 목적에 대한 설정에 모두 참여
2) 하이티에 대해 더 연구
3) 크레올에 공부 더 많이할 것
4) 전문지식(의학)에 대한 공부를 추가로 필요
5) 그들의 feedback 을 받는 제도및 의견제시하는 또는 질문하는 풍토마련
6) 더 다양한 봉사 계획
4. 하이티는 물질주의 의 팽창이 선교의 물결을 훨씬 앞질러가고 있다는 느낌
1) 새로운 전략필요
2) 수익을 창출할 노동집약적 사업필요(토론필요)
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